Maqsad – bu muddao, murod, ya’ni u yoki bu niyatga erishmoq uchun ko‘zda tutilgan mushtarak orzu.
Aynan, shu maqsad kishi faoliyatini, o‘z orzularini ushalishiga yo‘naltiradi. Biz dastlab o‘zimizning oldimizda turgan maqsadimizni aniqlab olamiz, so‘ngra esa shu maqsadimiz:
bo‘lajak harakatlarimizni oldindan aniqlab beradi;
faoliyatimizning ustuvor yo‘nalishini belgilaydi;
faoliyatimizni aniq sohaga, ishga yo‘naltiradi;
u yoki bu faoliyatimizning zarurlik darajasini belgilab beradi;
pirovard natijamizning baxolash me’yorlarni belgilaydi va x.k.
Boshqaruv maqsadiga qo‘yiladigan asosiy talablar
1. Maqsad bir ma’noli va aniq bo‘lishi kerak.
2. Maqsad real, bajarilishi mumkin bo‘lishi kerak.
3. Maqsad miqdoran o‘lchovga ega bo‘lishi kerak.
4. Maqsad barcha bajaruvchilarga tushunarli bo‘lmog‘i darkor.
5. Maqsad bo‘limlar va ma’sullar bo‘yicha detallashtirilgan bo‘lishi kerak.
6. Maqsad ko‘p qirrali bo‘lishi kerak
