Qisqacha ma'lumot
Mehnat majburiyatini namunali bajarganlik, mehnat unumdorligini oshirganlik, davomli va nuqsonsiz ishlaganlik va ishdagi boshqa muvaffaqiyatlari uchun davlat xizmatchilariga nisbatan ichki mehnat tartib-qoidalari, intizom ustavlari va boshqa hujjatlarda rag‘batlantirish choralari ko‘zda tutilishi mumkin.











